Een frisse blik naast je team
Ik adviseer en begeleid teams en teammanagers binnen gemeenten op momenten dat het niet lekker loopt in een team of in jouw rol als teammanager. Als sparringpartner of ‘critical friend’ kijk ik met jou of jullie mee – systemisch, praktisch en met oog voor wat er écht speelt. Ik breng ervaring mee als raadslid én ambtelijk adviseur, waardoor ik de dynamiek tussen politiek, ambtelijke organisatie en samenleving goed aanvoel. Ik kijk en denk met jou als teammanager of – coördinator mee hoe jij jouw team weer kunt laten vliegen.
‘Ad visere’ – anders kijken. Ik neem jouw probleem dus niet over, maar ik kijk met mijn onafhankelijke bril mee en help je samen met je team ontdekken waar het wél stroomt en hoe je van daaruit verder komt. Mijn aanpak is stap-voor-stap en sluit aan bij wat nodig is voor jou en je team. We bepalen steeds opnieuw wat de volgende stap is – en of ik daar nog bij nodig ben. Ik blijf echt niet langer dan nodig is. Ik ben op de achtergrond de sparringpartner van jou of een aantal personen en ben er bovenal om het jullie zelf te laten doen.
Mijn doel? Dat jij als teammanager en jullie als team zelf met elkaar keuzes kunnen maken en verder komen. Dat jullie grip krijgen op het systeem waarin je werkt, en daar zelf passende interventies in kunnen doen – zonder afhankelijkheid van externe hulp.
Er zijn verschillende manieren en combinaties waarop ik jou en jouw team kan helpen
Teambegeleiding & teamadvies
Bij diverse gemeenten ben ik elke week aanwezig bij een team, tijdelijke naast of ter vervanging van de manager of teamcoördinator. Maar: ik blijf niet langer dan strikt noodzakelijk is. Ik maak mogelijk dat het team kan doen wat het moet doen. Ik voer het proces niet uit, ik adviseer en begeleid zodat men het zelf kan doen. Ik ben uiteindelijk na verloop van tijd weer weg, dan moet de kennis en kunde wel bij jullie zijn en blijven. Ik schrijf daarbij geen rapporten over de voortgang van het proces. Daar geloof ik niet in. Ik ga ook niet alles veranderen, maar we gaan stap voor stap. Met mijn pragmatische aanpak kunnen jij en jouw team na mijn vertrek helemaal zelf vooruit.
Bij andere gemeenten kom ik wekelijks als sparringpartner, critical friend. Afhankelijk van de vraag sparren we dan 1-op1 of met een grotere groep, zodat jullie van daaruit weer verder kunnen.
Inzicht op een ludieke manier
Soms is het goed om op een confronterende én leuke manier zaken onder de aandacht te brengen, wat er beter kan in het team of in het proces. Dat doe ik bijvoorbeeld met behulp van de training en rollenspellen van mijn partner Rol & Co. Deze heren laten op ludieke wijze zien wat er aan de hand is. Zo ontstaat inzicht. Maar hoe voer je dat vervolgens door in je werk? Daar help ik je dan weer bij.
Nieuwsgierig of ik ook iets voor jouw team kan betekenen?
Ik heb Hilde in twee rollen leren kennen: ten eerste als gemeenteraadslid en lid van de raadswerkgroep Omgevingswet van de gemeente Leusden en ten tweede als opdrachtgever voor de training Vaardigheden Omgevingstafel. In beide rollen heb ik Hilde ervaren als een constructieve, oplossingsgerichte partner, die haar stevige inhoud van de materie combineert met een praktische, menselijke werkstijl. Zij is goed toegankelijk, duidelijk, denk out-of-the-box, zoekt naar ‘wat wel kan’ en weet goed de brug te slaan tussen politieke processen en praktische uitvoering. Hilde schakelt makkelijk tussen hoofdlijnen en details. Dit maakte de samenwerking met Hilde voor mij tot een groot plezier.
Hilde heeft ruim een half jaar het ontwikkeltraject van het team ruimtelijke kwaliteit in de gemeente Nieuwegein begeleid. Doel van het traject is om de samenwerking in projecten te versterken en de profilering van het team te versterken. Ook heeft ze mij als teamleider gecoacht op een heldere rolneming. Hilde heeft een opgewekte, down to earth aanpak waarmee ze het team in beweging heeft gebracht om zelf aan de slag te gaan met andere verhelderen van de werkprocessen, openstaan voor feedback en nieuwe vorm geven aan overleg. Dat doet ze door tips en feedback te geven, de juiste vragen te stellen en verschillende creatieve werkvormen in te zetten. Ik vond het fijn samenwerken door haar open en constructieve houding.