Samenwerken aan een vitaal team, met plezier. Dat kan!
Soms loopt het in een team of organisatie even niet lekker. De werkdruk is hoog, de energie stroomt niet meer zoals voorheen, en het ‘anders werken’ – bijvoorbeeld in het kader van de Omgevingswet – blijkt in de praktijk lastig. Je merkt als teammanager of coördinator dat je ergens tegenaan loopt, maar je komt er met je team niet goed uit.
Ik ben Hilde van bureau wat:, en ik help teams en hun leiders om weer beweging te krijgen in wat vastzit. Niet door het probleem over te nemen, maar door als sparringpartner of critical friend naast jullie te gaan staan. Vanuit mijn systemische blik en jarenlange ervaring in het werken met gemeenten kijk ik mee, stel ik vragen, spiegel ik, en help ik zichtbaar te maken wat er onder de oppervlakte speelt.
Hoi, ik ben Hilde
Ik kan ook jouw team helpen om beter samen te werken.
Misschien herken je dit:
- De samenwerking binnen je team en/of tussen andere teams verloopt stroef.
- Processen krijg je moeilijk scherp of werkbaar op papier.
- Nieuwe instrumenten, juridische veranderingen, nieuwe techniek zorgen voor onzekerheid en onrust.
- Collega’s blijven op hun eigen eilandje.
- Termen als Omgevingsplan, Omgevingsvisie en Omgevingsprogramma’s blijven abstract, een Beleidshuis is nog ver weg.
- Van écht ‘anders werken’ is nog nauwelijks sprake.
Werken in een team kan moeizaam gaan. Maar het kan ook anders. Rust, overzicht en resultaat – dat is mogelijk.
Stel je voor dat dit jouw dagelijkse praktijk is:
- Jouw team zet met enthousiasme concrete stappen met elkaar naar resultaat.
- Teams en afdelingen werken écht samen aan initiatieven die het dorp of de stad vooruithelpen – van buurtspeelplek tot vuilniscontainer.
- Overleggen met inwoners, zoals intaketafels of omgevingstafels, geven energie in plaats van stress.
- Iedereen in het team weet wat ‘anders werken’ betekent en wat daarvoor nodig is.
- Jullie komen stap voor stap verder, met inhoudelijke discussies die leiden tot inzicht en verbetering.
- De samenwerking met buurgemeenten verloopt soepel en versterkt jullie gezamenlijke aanpak.
Klinkt heerlijk toch? Maar hoe kom je daar? Waar begin je?
De stappen: op naar een team ‘dat zelf gaat vliegen’
Daar help ik je bij. Weten hoe? Klik voor meer info op een van onderstaande knoppen.
“Eindelijk dat gevoel dat je de juiste stappen zet in je team.
En dat je het niet allemaal alleen hoeft te doen!”
En dat je het niet allemaal alleen hoeft te doen!”
Waarom kiezen voor bureau wat:?
✅ Geen rapporten, maar actie.
Ik schrijf geen eindeloos lange documenten. Ik zorg ervoor dat er direct beweging komt in jouw team.
✅ Verbinding en vertrouwen.
Ik creëer samen met jou een vertrouwelijke sfeer waarin je team groeit en medewerkers beter worden in hun rol.
✅ Autonoom en faciliterend.
Ik breng rust en structuur, maar zorg ervoor dat je team zélf de oplossingen vindt en uitvoert.
✅ Een pragmatische én intuïtieve aanpak.
Geen vastomlijnd plan, maar een werkwijze die aansluit bij wat er werkelijk speelt in jouw team.
Samen zorgen we voor rust, overzicht en een heldere koers voor een succesvolle implementatie van de Omgevingswet. Mijn aanpak is tactvol, eerlijk en gericht op resultaat.
En ja… soms neem ik taart mee. 🍰
Eindelijk dat gevoel dat je de juiste stappen zet
En dat je het niet allemaal alleen hoeft te doen.
Nieuwsgierig geworden?
Neem vrijblijvend contact op voor een eerste verkenning.
Samen kijken we waar het vastloopt – en wat er nodig is om weer vooruit te kunnen.
Hoe anderen de toegevoegde waarde van Hilde ervaren
Hilde vervulde bij de gemeente Nieuwegein de rol van projectleider voor het VTH-proces, dat verandert in het kader van de Omgevingswet. Ze volgde een vaste collega op, die een nieuwe baan kreeg. Er was weinig overdracht tijd en Hilde heeft zich de werkzaamheden snel eigen gemaakt en een keuze gemaakt in wat voor deze interim-periode zinvol was om te doen met haar team. Ze heeft de Omgevingstafel een stap verder gebracht door als buitenstaander goed te kijken hoe we het proces hadden ingericht. En ze heeft gezorgd voor een vlotte lancering van een nieuw VTH-systeem. Ik heb Hilde leren kennen als iemand met overzicht en politiek en strategisch inzicht en de wil om resultaten te behalen. Daarnaast is ze ook een fijne collega, teamspeler en sparringpartner voor mij gebleken in mijn rol als programmamanager.
Samen met Hilde hebben wij leiding gegeven aan de interbestuurlijke projectgroep voor invoering van landelijk register externe veiligheid (REV) onder de Omgevingswet. Hilde snapt de bestuurlijke en ambtelijke lijnen en is scherp in wat hoofd- en bijzaak is. Ze is analytisch sterk en tegelijkertijd lekker praktisch, nuchter en besluitvaardig. En last but not least kan Hilde goed omgaan met en is ze respectvol naar mensen met al hun verschillen in rol, karakter en stijl.
Hilde heeft als gespreksleider enkele raadsgesprekken in de gemeente Oldebroek geleid over de te maken keuzes bij het opstellen van het Omgevingsplan. Met haar kennis van de Omgevingswet en werkervaring als raadslid was ze in staat om de gesprekken prettig en kundig te begeleiden. Daarmee creëerde ze een sfeer waar open van gedachten kon worden gewisseld.