Samen met je team werken onder de Omgevingswet, met plezier? Dat kan!
De Omgevingswet implementeren vóór 2032: het is een grote kluif voor gemeenten. Ambtenaren, raadsleden en inwoners moeten samen anders gaan (samen)werken. Binnen de gemeente moeten jij en je team die verandering voor elkaar zien te boksen, naast al het reguliere werk. Als teammanager of coördinator ben jij immers verantwoordelijk voor de implementatie. Het verloop van de implementatie en het leren anders werken met de instrumenten van de Omgevingswet valt of staat met hoe goed de samenwerking in je organisatie is georganiseerd.
Hoi, ik ben Hilde
Ik kan ook jouw team helpen om beter samen te werken.
Als jouw team werkt met de Omgevingswet is dit misschien voor jou herkenbaar:
- De samenwerking verloopt niet soepel.
- Het blijkt moeilijk om processen goed op papier te krijgen.
- Werken met nieuwe juridische instrumenten en een nieuw digitaal stelsel in andere samenwerkingsverbanden: de veranderopgave zorgt voor de nodige onrust onder collega’s.
- Afdelingen werken nog te veel op ‘eilandjes’.
- Omgevingsplan, Omgevingsvisie, Omgevingsprogramma’s: het blijven nog vage instrumenten voor veel collega’s.
- Van écht ‘anders werken’ is eigenlijk nog geen sprake.
Werken volgens de Omgevingswet kan soms moeizaam verlopen. Zeker als het niet lukt om de verschillende instrumenten uit de wet vóór je te laten werken. De invoering van de Omgevingswet is dan een berg die steeds groter wordt. Rust, overzicht en resultaat: gelukkig kan het wél.
Stel je voor dat dit jouw dagelijkse praktijk is:
- Jouw team zet enthousiast concrete stappen bij de invoering van de Omgevingswet.
- Of het nu gaat om de inrichting van een buurtspeelplek of de plaatsing van vuilniscontainers: alle afdelingen binnen de gemeente werken écht samen aan initiatieven voor een beter toekomst van het dorp of de stad. Intaketafels en Omgevingstafels met inwoners geven energie (in plaats van stress).
- Iedere collega weet wat ‘anders werken’ voor hem of haar betekent en wat hij/zij daarvoor nodig heeft.
- Stap voor stap komen jullie verder in het anders inrichten van instrumenten en processen. Discussie op inhoud levert mooie inzichten op.
- Jouw gemeente trekt samen op met gemeenten in de regio.
Klinkt heerlijk, toch? Maar hoe pak je dat aan? En waar begin je? Ik ben Hilde van den Heuvel van bureau wat:. Ik help je bij het werken met de Omgevingswet. Ik ondersteun gemeenten met advies en training in het domein fysieke leefomgeving (Omgevingswet). Ik ga voor praktische oplossingen en concrete resultaten. Met mijn ervaring als raadslid en als ambtelijk adviseur bij diverse gemeenten, begrijp ik de dynamiek tussen politiek, ambtelijke organisatie en inwoners. Wat kan ik voor je doen?
De stappen: op naar een team ‘dat zelf gaat vliegen’
Daar help ik je bij. Weten hoe? Klik voor meer info op een van onderstaande knoppen.
“Eindelijk dat gevoel dat je de juiste stappen zet in je team.
En dat je het niet allemaal alleen hoeft te doen!”
En dat je het niet allemaal alleen hoeft te doen!”
Waarom kiezen voor bureau wat:?
- Geen rapporten, maar actie. Ik schrijf geen eindeloos lange documenten. Ik zorg ervoor dat er direct beweging komt in jouw team.
- Verbinding en vertrouwen. Ik creëer samen met jou een vertrouwelijke sfeer waarin je team groeit en medewerkers beter worden in hun rol.
- Autonoom en faciliterend. Ik breng rust en structuur, maar zorg ervoor dat je team zelf de oplossingen vindt en uitvoert.
- Een pragmatische en intuïtieve aanpak. Geen vastomlijnd plan, maar een aanpak die aansluit bij wat er werkelijk speelt in jouw gemeente.
Samen zorgen we voor rust, overzicht en een heldere koers voor een succesvolle implementatie van de Omgevingswet. Mijn aanpak is tactvol, eerlijk en gericht op resultaat. En: ik neem taart mee!
Klaar voor een boost in je team om aan het werk te gaan met de Omgevingswet?
Neem contact op voor een kennismakingsgesprek en ontdek hoe ik jouw team kan ondersteunen in deze transitie.
Hoe anderen de toegevoegde waarde van Hilde ervaren
Hilde vervulde bij de gemeente Nieuwegein de rol van projectleider voor het VTH-proces, dat verandert in het kader van de Omgevingswet. Ze volgde een vaste collega op, die een nieuwe baan kreeg. Er was weinig overdracht tijd en Hilde heeft zich de werkzaamheden snel eigen gemaakt en een keuze gemaakt in wat voor deze interim-periode zinvol was om te doen met haar team. Ze heeft de Omgevingstafel een stap verder gebracht door als buitenstaander goed te kijken hoe we het proces hadden ingericht. En ze heeft gezorgd voor een vlotte lancering van een nieuw VTH-systeem. Ik heb Hilde leren kennen als iemand met overzicht en politiek en strategisch inzicht en de wil om resultaten te behalen. Daarnaast is ze ook een fijne collega, teamspeler en sparringpartner voor mij gebleken in mijn rol als programmamanager.
Samen met Hilde hebben wij leiding gegeven aan de interbestuurlijke projectgroep voor invoering van landelijk register externe veiligheid (REV) onder de Omgevingswet. Hilde snapt de bestuurlijke en ambtelijke lijnen en is scherp in wat hoofd- en bijzaak is. Ze is analytisch sterk en tegelijkertijd lekker praktisch, nuchter en besluitvaardig. En last but not least kan Hilde goed omgaan met en is ze respectvol naar mensen met al hun verschillen in rol, karakter en stijl.
Hilde heeft als gespreksleider enkele raadsgesprekken in de gemeente Oldebroek geleid over de te maken keuzes bij het opstellen van het Omgevingsplan. Met haar kennis van de Omgevingswet en werkervaring als raadslid was ze in staat om de gesprekken prettig en kundig te begeleiden. Daarmee creëerde ze een sfeer waar open van gedachten kon worden gewisseld.